《董明珠說管理》觀后感

　　公司組織觀看《董明珠說管理》的培訓課程，感觸良多，更堅定了我工作的態(tài)度和目標。而我對她個人的理解大體上總結(jié)為以下幾點。
    首先這位鐵娘子是一個充滿理想與抱負、敢于擔當?shù)娜恕Ｔ?0年代，作為一名出色的銷售業(yè)務員每年收入能達到百萬元，并且工作非常自由。在公司遇到危機時刻，毫不猶豫放棄這樣優(yōu)越的條件，回公司總部做一個部長，年收入最多10萬元，并且面臨著一個千瘡百孔的爛攤子。她勇于承擔起企業(yè)的使命，大刀闊斧地進行管理制度改革，把企業(yè)帶活了。
    她還是一個正直、敢作敢為的人。她敢于對有些權(quán)利過大，依仗跟老總的關(guān)系任意行使權(quán)力，嚴重影響企業(yè)運轉(zhuǎn)的人動真格，進行罰款降級，并在國有員工都死要面子的環(huán)境下進行公開，打開企業(yè)第一次改革的新局面。在隨后針對經(jīng)銷商的改革中，也頂住了壓力，對那些害群之馬敢于說不，即使你再強。
    她是一個講誠信的人，依靠誠信治企。在公司內(nèi)部混亂，嚴重權(quán)錢交易的情況下，她毅然寫信給老總，為那些誠信的經(jīng)銷商爭取權(quán)利。當然，對不誠信現(xiàn)象她絕不手軟。由于國美利用優(yōu)勢地位私自降價，讓格力失信于其他忠實經(jīng)銷商，她毅然從國美撤柜，盡管當時國美是最知名的經(jīng)銷商，遍布全國各地。但人無信不立，她說。
    她是一個無私無畏的人，因為她做到了公開、公平、公正、透明，敢于做企業(yè)員工的標桿。身正不拍影子斜，而人往往最過不了的就是利益的誘惑，親情的誤導。對個別經(jīng)銷商搞特殊，搞不定你搞定老總時，你敢說不嗎？在你的親戚朋友靠你的關(guān)系搞特殊時，你敢說不嗎？在金錢利益和權(quán)力面前，你敢說不嗎？只要你堂堂正正，無私無畏，就敢說不，可以大聲地告訴他：制度不允許。要想讓別人做到，自己首先必須嚴格做到。
    她是一個有魄力、有遠見卓識的人。她知道企業(yè)要發(fā)展，必須有完善的制度和先進的管理，這樣才會充分發(fā)揮人才的力量，才會形成核心競爭力。她用企業(yè)制度規(guī)范企業(yè)，加強人才隊伍建設，大膽任用年輕的大學生，讓他們成為管理人才。現(xiàn)在格力大部分領(lǐng)導人才都是80后，同時加大對90后的培養(yǎng)。加大核心技術(shù)競爭力，不僅要在中國領(lǐng)先，也要在世界上領(lǐng)先。可見，她也是一位愛國的實業(yè)家，她的夢想不僅停留在中國，更要走向世界，讓中國制造和中國創(chuàng)造站在世界的舞臺上。
　　　　　                              （財務部 王建村）