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        與企業(yè)風(fēng)雨同舟

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        2017-11-14
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               最近幾年,經(jīng)過公司嚴(yán)格的面試、筆試等程序,公司從眾多的畢業(yè)生中選拔出一批優(yōu)秀大學(xué)生,充實(shí)到公司各個(gè)重要崗位。作為新員工,對(duì)未來、對(duì)企業(yè)肯定有種種的期望,在今后的工作中肯定也會(huì)有種種的困惑。如何在公司走好每一步,在這里向新進(jìn)員工提幾點(diǎn)建議,或許會(huì)對(duì)你們有所幫助。
           第一,要認(rèn)可企業(yè)文化并融入其中。任何一家企業(yè)都有獨(dú)特的文化,都有明確的原則和堅(jiān)定的信念。這些原則和信念看似很簡單,但正是這些簡單平常的原則和信念造就了公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。一直以來,豐華公司倡導(dǎo)以“誠信、務(wù)實(shí)、發(fā)展、報(bào)國”為企業(yè)核心理念,這句看似老生常談的平常之語,指導(dǎo)著公司在激烈的市場競爭中勇往直前。所以適應(yīng)了公司的文化也就是適應(yīng)了工作環(huán)境。
            第二,要敬業(yè),有責(zé)任心。因?yàn)榫礃I(yè)才能愛業(yè),才能做好本職工作,敬業(yè)品質(zhì)可以使一個(gè)人從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越。敬業(yè)的人,會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精。敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)制度,不遲到早退,不假公濟(jì)私,時(shí)刻為公司著想,把公司當(dāng)成自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
            第三,要對(duì)企業(yè)忠誠。一個(gè)員工最大的價(jià)值在于忠誠,忠誠的員工才會(huì)有責(zé)任感,才會(huì)腳踏實(shí)地地工作,才會(huì)有競爭力創(chuàng)造力,所在的組織才會(huì)有凝聚力。忠誠比才能重要10倍甚至100倍,忠誠已經(jīng)成了人才的第一競爭力?,F(xiàn)在招聘不僅看重文憑和工作經(jīng)驗(yàn),更是把忠誠度排在了第一位,因?yàn)楣痉浅G宄?,一個(gè)缺乏忠誠的人,不可能為公司所用。
           第四,要學(xué)會(huì)交流溝通。當(dāng)你在工作中碰到一時(shí)難以解決的問題時(shí),應(yīng)及時(shí)地向你的主管反映以獲取支援;當(dāng)你缺乏某種資源時(shí),或?yàn)槟撤N實(shí)施方案舉棋不定時(shí),或個(gè)人生活上有困難時(shí),都應(yīng)及時(shí)與經(jīng)理和主管溝通。我們強(qiáng)調(diào)有效的溝通,你要準(zhǔn)確地表達(dá)出你的觀點(diǎn)思路,這樣的話你才有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最基本素質(zhì)。
            第五,要學(xué)會(huì)感恩。感恩社會(huì)、感恩父母、感恩家人、感恩老師、感恩朋友,做一個(gè)知恩禮遇的人,懷著感恩的心去工作,你才能成為被大家敬重的人。美國前總統(tǒng)肯尼迪說:“不要問國家能為你們做什么,而要問你們自己能為國家做什么。”在對(duì)企業(yè)心存抱怨之前,不妨先問問自己為企業(yè)做了什么。
            我們相信,只要努力工作,公司會(huì)因?yàn)橛辛四銈兌呋盍?,你們也?huì)因有公司這個(gè)舞臺(tái)而更加精彩。
                                                   (人力資源部 陳俊紅)
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